Posted in 2017
Slacken met collega’s, een evaluatie
Samen met Najiba (collega adviseur bij de Library) organiseerde ik twee weken geleden voor de eerste keer een bijeenkomst voor collega’s over Slack. Nu ben ik er groot voorstander van om eerste keren te evalueren, zeker omdat we de bijeenkomst vaker willen gaan organiseren. Deze bijeenkomst was zelfs een eerste keer in meerdere opzichten. Het was mijn eerste Slacksessie (evaluatiepunt #1), mijn eerste praktische werkinstructie (evaluatiepunt #2) en de eerste keer dat we er een filmpje van maakten (evaluatiepunt #3).
Drie punten om te evalueren dus. Dat doe ik vanuit mijn perspectief, realiserend dat ik voor een objectieve en complete evaluatie ook de input van de aanwezigen nodig heb. Die heb ik wel kort opgehaald direct na de sessie, maar meer reacties ontvang ik heel graag. Was je erbij? Herken je iets niet of juist wel? Of heb je iets anders toe te voegen? Laat het me weten!
“Nee, daar zijn wij niet van.”
Als communicatieadviseur zit ik nogal eens aan tafel bij collega’s die ‘iets’ willen bereiken in de organisatie. De vraag is heel vaak: hoe of wat moet ik communiceren over mijn project/thema? Mijn antwoord is veelal: betrek vooral collega’s die een belangrijke rol hebben en collega’s die ‘getroffen’ worden door de consequenties van je project. Gevolg: een goed gesprek over processen én over mensen. En dan ik tevreden weer terug naar mijn eigen afdeling. Meestal dan…
Recente reacties